L’équipe d’agents Onrari
Chacun possède une responsabilité, une limite et un moment d’intervention. Ensemble, ils maintiennent la continuité de votre projet.
Une équipe d’agents, une seule mémoire
Stratège du brief
Elle transforme une ambition en projet que toute une équipe peut comprendre.
Nora mène la première conversation. Elle questionne les objectifs, les utilisateurs, les contraintes et les priorités jusqu’à obtenir un périmètre cohérent.
Vous validez le brief final.
Ce que Nora prend en charge
Architecte de l’équipe
Il part du travail à accomplir pour trouver les compétences réellement nécessaires.
Malik ne cherche pas un intitulé de poste. Il décompose le projet en capacités, compare les profils et explique pourquoi chaque talent mérite sa place.
Vous choisissez les profils à rencontrer.
Ce que Malik prend en charge
Responsable du recrutement
Elle transforme une sélection théorique en équipe réellement disponible.
Léa contacte les talents ciblés, partage le contexte utile et confirme leur intérêt, leurs conditions et leur capacité à démarrer.
Vous gardez la main sur le calendrier.
Ce que Léa prend en charge
Conseiller de sélection
Il rend les différences entre candidats visibles avant qu’elles deviennent des risques.
Adam prépare chaque entretien à partir du brief. Il suggère les sujets à approfondir, synthétise les échanges et formule une recommandation argumentée.
Vous prenez la décision finale.
Ce que Adam prend en charge
Directrice de mission
Elle maintient l’équipe, le travail et l’argent dans une même chaîne de responsabilité.
Sarah prend le relais au lancement. Elle suit les jalons, les dépendances, les livrables, les validations et les paiements jusqu’à la clôture.
Vous validez le travail et libérez les fonds.
Ce que Sarah prend en charge