La méthode Onrari
Moins de coordination.Plus de continuité.
Un seul contexte traverse le brief, le recrutement et l’exécution. Chaque agent prend une responsabilité précise et vous rend la décision au bon moment.
Studio Onrari
Lancement e-commerce
Une responsabilité à la fois
Cinq passages de relais.Aucune perte de contexte.
Cadrer
Nora
Partir du résultat, pas d’un formulaire.
Nora mène une conversation structurée, révèle les zones floues et transforme votre intention en périmètre exploitable.
- Objectifs et utilisateurs
- Fonctionnalités prioritaires
- Contraintes et budget
- Critères de réussite
Composer
Malik
Déduire les compétences du besoin.
Malik analyse le brief et construit l’architecture humaine du projet avant de chercher des profils.
- Rôles nécessaires
- Compétences critiques
- Charge estimée
- Dépendances entre talents
Recruter
Léa
Confirmer la bonne équipe, pas remplir une liste.
Léa contacte les profils pertinents, vérifie leur intérêt et confirme leur disponibilité réelle.
- Invitations ciblées
- Disponibilités confirmées
- Conditions connues
- Équipe présélectionnée
Décider
Adam
Comparer avec le même niveau d’information.
Adam prépare les entretiens, repère les écarts et formule une recommandation. La décision finale reste la vôtre.
- Questions contextualisées
- Comparaison lisible
- Points de vigilance
- Recommandation argumentée
Livrer
Sarah
Faire circuler le travail sans perdre le contexte.
Sarah orchestre jalons, livrables, validations, paiements et passages de relais jusqu’au résultat final.
- Jalons financés
- Responsabilités visibles
- Livraisons centralisées
- Paiements sécurisés
Vous gardez le contrôle
L’IA prépare. Vous décidez.
Les agents
- Structurent l’information
- Cherchent et comparent
- Suivent les dépendances
- Signalent les risques
Vous
- Validez le périmètre
- Choisissez l’équipe
- Acceptez les livrables
- Autorisez les paiements